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联合创始人社会项目总监和宾

像这样的思想领袖甚至围绕它开发了一种方法巧妙地命名为作为更传统的内容创建方法的替代方法。韧性是我最近经常听到的另一个词。它在年代初开始流行经历了一段时间的下滑现在似乎又在组织语言中卷土重来。事实上今年早些时候福布斯将其列为你不能忽视的个职场文化趋势之一。除了热门话题之外在当今的员工队伍中敏捷或有弹性的专业人士意味着什么为什么您应该关心嗯敏捷是一个来自技术开发的术语。年一群聪明人聚集在一起提出了四个核心价值观构成了所谓的敏捷宣言。一些教育工作者已对其进行了调整以适应学习环境。 敏捷有弹性的专业人士的 特斯认为他所在部门的职责是利用这些工具并进行创新而不用担心失败。展望未来沃特斯的目标是进一步发展该州机构的创新文化。文化使之更加精彩引进 伊朗电话号码表 了国家需要的人才通过协作推动了现代化使之取得了更大的成功。但归根结底我们不会衡量自己是否与其他州相比是否成功沃特斯说。我们只是尝试与解决任何特定问题的最佳者进行比较并不断前进。个习惯安德鲁科兹马齐克年月日这是题为敏捷有弹性的学习者系列文章的第二篇文章。第一个当今学习的三个问题。敏捷是当今的一个流行词它被应用于多种环境包括学习和开发领域。 沃特斯说如果我们的 该部门还利用怀俄明州机构的灵活性。沃特斯解释说在一个我可以走在街上并且身处立法厅的州推出解决方案要容易得多。如果我们遇到阻碍创新的法规我 密码数据库 们可以直接与立法者对话。初创公司和企业结构被这种敏捷性所吸引从而使创新在怀俄明州蓬勃发展。促进创新还意味着对员工进行投资并允许他们承担生产性风险。员工有兴趣学习网络如果他们有兴趣学习网络安全我们将投资培训以帮助他们实现目标。通过这种环境沃特斯要求他的员工发挥创造力因为州长授权该部门建立一种创新充满活力的文化并拥有取得成功的所有工具。沃